15-05-2024, 06:45
Lass uns über Starter GPOs sprechen, denn ich denke, dass dies etwas ist, das deinem Leben im Active Directory-Bereich wirklich helfen kann, einfacher zu werden. Es ist eines dieser Werkzeuge, das, wenn man es einmal verstanden hat, das Verwalten von Gruppenrichtlinien viel reibungsloser machen kann.
Zunächst einmal möchte ich sagen, dass Starter GPOs im Wesentlichen Vorlagen für Gruppenrichtlinienobjekte sind. Wenn man jemals mit Gruppenrichtlinien in Active Directory gearbeitet hat, weiß man, wie mächtig sie sein können, aber auch, wie kompliziert. Es gibt viel zu tun, und mit dieser Macht kommen eine Menge Optionen und Einstellungen zur Konfiguration. Das kann ein wenig überwältigend sein, wenn man versucht, Richtlinien für verschiedene Teile seiner Organisation festzulegen.
Was Starter GPOs daher tun, ist, dass sie einem einen Vorsprung verschaffen. Anstatt jedes Mal, wenn man einige Richtlinien festlegen möchte, ein brandneues GPO von Grund auf neu zu erstellen, kann man ein Starter GPO verwenden, das bereits eine Sammlung von Einstellungen definiert hat. Man kann es sich wie eine Grundierung vorstellen, bevor man die fancy Farben aufträgt. Man kann es danach anpassen, um den spezifischen Bedürfnissen der Abteilung oder des Bereichs, den man anvisiert, gerecht zu werden.
Als ich zum ersten Mal von diesen erfuhr, dachte ich: „Wow, das könnte mir ernsthaft Zeit sparen.“ Und das tat es tatsächlich. Man weiß ja, wie man manchmal die gleichen Einstellungen über mehrere GPOs hinweg wiederholen muss. Mit einem Starter GPO kann man wiederholte Einstellungen in eine Vorlage einarbeiten. Man kann Richtlinien für den Sperrbildschirm, Passwortanforderungen oder Regeln zur Softwareinstallation alles an einem Ort festlegen.
Um ein Starter GPO zu erstellen, geht man zur Gruppenrichtlinien-Verwaltungskonsole. Sobald man dort ist, findet man die Option, ein Starter GPO zu erstellen. Man wählt den Namen und die Beschreibung aus und beginnt mit der Eingabe der Einstellungen, die man häufig verwendet. Vielleicht hat man eine standardisierte Art, wie alle Abteilungen Drucker verwalten oder Desktop-Hintergründe verwalten. Man kann das einmal im Starter GPO festlegen, und es ist da, wenn man es später braucht.
Nachdem man es erstellt hat, hat man eine Art Bibliothek vordefinierter Richtlinien. Wenn man in Zukunft neue GPOs erstellt, kann man einfach aus diesen Starter GPOs auswählen, und es erspart einem, sich an all die Schritte zu erinnern, die man normalerweise durchläuft. Ich finde, es ist viel einfacher, auf etwas aufzubauen, das bereits existiert, als jedes Mal das Rad neu zu erfinden.
Was super cool ist, ist, dass, wenn man diese Starter GPOs einrichtet, sie nicht einfach zufällige Einstellungen enthalten. Man kann sie basierend darauf organisieren, wie die Organisation funktioniert. Wenn man eine Abteilung hat, die wirklich strengen Einfluss auf ihre Maschinen benötigt, aber eine andere, die mit ihren Einstellungen ziemlich entspannt ist, kann man zwei separate Starter GPOs erstellen, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es gibt einem viel mehr Flexibilität, um sicherzustellen, dass die Richtlinien zu den tatsächlichen Bedürfnissen jeder Gruppe passen.
Ich möchte nicht den Eindruck erwecken, dass es nur für einfache Einstellungen funktioniert. Man kann auch komplexe Konfigurationen in ein Starter GPO einfügen. Vielleicht möchte man bestimmte Softwareinstallationen oder Konfigurationen durchsetzen. Man kann alles dort festlegen, und wenn man diese Richtlinien an verschiedene Benutzer oder Computer weitergeben muss, ist alles bereits festgelegt.
Man könnte sich über die Bereitstellung Gedanken machen. Sobald man sein Starter GPO angepasst hat und bereit ist, es zu verwenden, ist es einfach, es auf bestimmte OU-Strukturen anzuwenden. Man nimmt das GPO, das man bereitstellen möchte, und verlinkt es mit der entsprechenden Organisationseinheit. Dort geschieht die ganze Magie — die Benutzer oder Computer in dieser OU erben die Einstellungen. Es ist, als würde man den Abzug bei seinen sorgfältig ausgearbeiteten Richtlinien ziehen und sie in die Freiheit entlassen. Das ist ziemlich aufregend, um ehrlich zu sein.
Ein weiterer praktischer Aspekt von Starter GPOs ist die Versionskontrolle. Ich meine, wenn man Änderungen an einem GPO vornimmt und später entscheidet, dass man die früheren Einstellungen eigentlich bevorzugt hat, hat man Spielraum. Man möchte wirklich sicherstellen, dass die Einstellungen, die man bereitstellt, nicht versehentlich kritische Workflows stören. Wenn man feststellt, dass etwas, das man durchgesetzt hat, Probleme verursacht, kann es viel einfacher sein, Änderungen zurückzusetzen, wenn man durch ein Starter GPO gegangen ist. Es ist wie bei einem Backup-Plan.
Und hier ist etwas, das dich überraschen könnte: Man kann Starter GPOs später bearbeiten. Wenn die Organisation beschließt, ihre Sicherheitsrichtlinien oder Technologistrategie anzupassen, kann man zu seinem Starter GPO zurückkehren, die notwendigen Änderungen vornehmen, und diese Updates werden auf alle neuen GPOs, die man daraus erstellt, angewendet. Diese Art von Anpassungsfähigkeit ist fundamental, wenn man in einer sich schnell verändernden Technologieumgebung ist.
Vergessen wir nicht die Zusammenarbeit. Wenn man im Team arbeitet, dienen Starter GPOs als Grundlage, auf der jeder aufbauen kann. Man kann einen Standard für sein Team schaffen, damit alle auf derselben Seite stehen, wenn es um Richtlinien geht. Zu wissen, dass es eine gemeinsame funktionierende Vorlage gibt, kann Meetings zu Themen rund um Richtlinien viel produktiver machen und helfen, schneller zu einem Konsens zu gelangen.
Das gesagt, sollte man sich auch einiger potenzieller Fallstricke bewusst sein. Wenn man vergisst, eine Einstellung anzupassen, wenn man ein Starter GPO anwendet, kann das zu unerwünschtem Verhalten führen. Es ist immer eine gute Idee, die Einstellungen, die angewendet werden, zu überprüfen, sobald man ein Starter GPO mit einem neuen GPO verknüpft. Vertrau mir; man möchte nicht auf die harte Tour herausfinden, dass etwas, das für eine Abteilung funktioniert, nicht für eine andere funktioniert.
Was die Sicherheitseinstellungen angeht, sollte man ebenfalls vorsichtig sein. Einige sicherheitszentrierte Einstellungen übersetzen sich möglicherweise nicht gut über verschiedene Abteilungen hinweg. Es ist ein Lernprozess, herauszufinden, welche Einstellungen universell funktionieren und welche nicht. Man wird mit der Zeit feststellen, dass nicht jede Konfiguration für alle gleich geeignet ist.
Denkt auch daran, dass, obwohl Starter GPOs großartig sind, um Redundanz zu reduzieren, sie keinen Ersatz für ordentliche Planung und Tests darstellen. Wenn man dabei ist, eine neue Version eines Starter GPOs flächendeckend einzuführen, ist es klug, dies erst in einer Laborumgebung oder zumindest im kleinen Rahmen zu testen, bevor man eine vollständige Bereitstellung vornimmt. Man möchte nicht in der Lage sein, wo man versehentlich eine problematische Einstellung auf eine große Gruppe von Nutzern angewendet hat.
Je mehr man Starter GPOs in Active Directory verwendet, desto mehr wird man die Vorteile sehen. Sie bieten eine strukturierte Möglichkeit, Einstellungen zu verwalten, die oft chaotisch und unberechenbar erscheinen. Nochmals, es ist wie eine zuverlässige Grundlage, auf der man aufbauen kann, während man sich den Bedürfnissen anpasst. Außerdem wird man sich als IT-Fachmann viel effizienter fühlen, und das ist ein großer Gewinn.
Also, wann immer man an Gruppenrichtlinien arbeitet, sollte man in Erwägung ziehen, Starter GPOs zu verwenden. Man wird feststellen, dass sie zu einem der Lieblingswerkzeuge für die Verwaltung von Active Directory werden. Und ich denke, man wird die Klarheit und Struktur, die sie im manchmal überwältigenden Bereich des Gruppenrichtlinienmanagements bringen, zu schätzen wissen. Vertrau mir, sobald man damit anfängt, ist es schwer, zum alten Weg zurückzukehren!
Ich hoffe, dieser Beitrag war hilfreich. Hast Du eine sichere Backup-Lösung für Windows-Server? Sieh dir meinen anderen Beitrag an.
Zunächst einmal möchte ich sagen, dass Starter GPOs im Wesentlichen Vorlagen für Gruppenrichtlinienobjekte sind. Wenn man jemals mit Gruppenrichtlinien in Active Directory gearbeitet hat, weiß man, wie mächtig sie sein können, aber auch, wie kompliziert. Es gibt viel zu tun, und mit dieser Macht kommen eine Menge Optionen und Einstellungen zur Konfiguration. Das kann ein wenig überwältigend sein, wenn man versucht, Richtlinien für verschiedene Teile seiner Organisation festzulegen.
Was Starter GPOs daher tun, ist, dass sie einem einen Vorsprung verschaffen. Anstatt jedes Mal, wenn man einige Richtlinien festlegen möchte, ein brandneues GPO von Grund auf neu zu erstellen, kann man ein Starter GPO verwenden, das bereits eine Sammlung von Einstellungen definiert hat. Man kann es sich wie eine Grundierung vorstellen, bevor man die fancy Farben aufträgt. Man kann es danach anpassen, um den spezifischen Bedürfnissen der Abteilung oder des Bereichs, den man anvisiert, gerecht zu werden.
Als ich zum ersten Mal von diesen erfuhr, dachte ich: „Wow, das könnte mir ernsthaft Zeit sparen.“ Und das tat es tatsächlich. Man weiß ja, wie man manchmal die gleichen Einstellungen über mehrere GPOs hinweg wiederholen muss. Mit einem Starter GPO kann man wiederholte Einstellungen in eine Vorlage einarbeiten. Man kann Richtlinien für den Sperrbildschirm, Passwortanforderungen oder Regeln zur Softwareinstallation alles an einem Ort festlegen.
Um ein Starter GPO zu erstellen, geht man zur Gruppenrichtlinien-Verwaltungskonsole. Sobald man dort ist, findet man die Option, ein Starter GPO zu erstellen. Man wählt den Namen und die Beschreibung aus und beginnt mit der Eingabe der Einstellungen, die man häufig verwendet. Vielleicht hat man eine standardisierte Art, wie alle Abteilungen Drucker verwalten oder Desktop-Hintergründe verwalten. Man kann das einmal im Starter GPO festlegen, und es ist da, wenn man es später braucht.
Nachdem man es erstellt hat, hat man eine Art Bibliothek vordefinierter Richtlinien. Wenn man in Zukunft neue GPOs erstellt, kann man einfach aus diesen Starter GPOs auswählen, und es erspart einem, sich an all die Schritte zu erinnern, die man normalerweise durchläuft. Ich finde, es ist viel einfacher, auf etwas aufzubauen, das bereits existiert, als jedes Mal das Rad neu zu erfinden.
Was super cool ist, ist, dass, wenn man diese Starter GPOs einrichtet, sie nicht einfach zufällige Einstellungen enthalten. Man kann sie basierend darauf organisieren, wie die Organisation funktioniert. Wenn man eine Abteilung hat, die wirklich strengen Einfluss auf ihre Maschinen benötigt, aber eine andere, die mit ihren Einstellungen ziemlich entspannt ist, kann man zwei separate Starter GPOs erstellen, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es gibt einem viel mehr Flexibilität, um sicherzustellen, dass die Richtlinien zu den tatsächlichen Bedürfnissen jeder Gruppe passen.
Ich möchte nicht den Eindruck erwecken, dass es nur für einfache Einstellungen funktioniert. Man kann auch komplexe Konfigurationen in ein Starter GPO einfügen. Vielleicht möchte man bestimmte Softwareinstallationen oder Konfigurationen durchsetzen. Man kann alles dort festlegen, und wenn man diese Richtlinien an verschiedene Benutzer oder Computer weitergeben muss, ist alles bereits festgelegt.
Man könnte sich über die Bereitstellung Gedanken machen. Sobald man sein Starter GPO angepasst hat und bereit ist, es zu verwenden, ist es einfach, es auf bestimmte OU-Strukturen anzuwenden. Man nimmt das GPO, das man bereitstellen möchte, und verlinkt es mit der entsprechenden Organisationseinheit. Dort geschieht die ganze Magie — die Benutzer oder Computer in dieser OU erben die Einstellungen. Es ist, als würde man den Abzug bei seinen sorgfältig ausgearbeiteten Richtlinien ziehen und sie in die Freiheit entlassen. Das ist ziemlich aufregend, um ehrlich zu sein.
Ein weiterer praktischer Aspekt von Starter GPOs ist die Versionskontrolle. Ich meine, wenn man Änderungen an einem GPO vornimmt und später entscheidet, dass man die früheren Einstellungen eigentlich bevorzugt hat, hat man Spielraum. Man möchte wirklich sicherstellen, dass die Einstellungen, die man bereitstellt, nicht versehentlich kritische Workflows stören. Wenn man feststellt, dass etwas, das man durchgesetzt hat, Probleme verursacht, kann es viel einfacher sein, Änderungen zurückzusetzen, wenn man durch ein Starter GPO gegangen ist. Es ist wie bei einem Backup-Plan.
Und hier ist etwas, das dich überraschen könnte: Man kann Starter GPOs später bearbeiten. Wenn die Organisation beschließt, ihre Sicherheitsrichtlinien oder Technologistrategie anzupassen, kann man zu seinem Starter GPO zurückkehren, die notwendigen Änderungen vornehmen, und diese Updates werden auf alle neuen GPOs, die man daraus erstellt, angewendet. Diese Art von Anpassungsfähigkeit ist fundamental, wenn man in einer sich schnell verändernden Technologieumgebung ist.
Vergessen wir nicht die Zusammenarbeit. Wenn man im Team arbeitet, dienen Starter GPOs als Grundlage, auf der jeder aufbauen kann. Man kann einen Standard für sein Team schaffen, damit alle auf derselben Seite stehen, wenn es um Richtlinien geht. Zu wissen, dass es eine gemeinsame funktionierende Vorlage gibt, kann Meetings zu Themen rund um Richtlinien viel produktiver machen und helfen, schneller zu einem Konsens zu gelangen.
Das gesagt, sollte man sich auch einiger potenzieller Fallstricke bewusst sein. Wenn man vergisst, eine Einstellung anzupassen, wenn man ein Starter GPO anwendet, kann das zu unerwünschtem Verhalten führen. Es ist immer eine gute Idee, die Einstellungen, die angewendet werden, zu überprüfen, sobald man ein Starter GPO mit einem neuen GPO verknüpft. Vertrau mir; man möchte nicht auf die harte Tour herausfinden, dass etwas, das für eine Abteilung funktioniert, nicht für eine andere funktioniert.
Was die Sicherheitseinstellungen angeht, sollte man ebenfalls vorsichtig sein. Einige sicherheitszentrierte Einstellungen übersetzen sich möglicherweise nicht gut über verschiedene Abteilungen hinweg. Es ist ein Lernprozess, herauszufinden, welche Einstellungen universell funktionieren und welche nicht. Man wird mit der Zeit feststellen, dass nicht jede Konfiguration für alle gleich geeignet ist.
Denkt auch daran, dass, obwohl Starter GPOs großartig sind, um Redundanz zu reduzieren, sie keinen Ersatz für ordentliche Planung und Tests darstellen. Wenn man dabei ist, eine neue Version eines Starter GPOs flächendeckend einzuführen, ist es klug, dies erst in einer Laborumgebung oder zumindest im kleinen Rahmen zu testen, bevor man eine vollständige Bereitstellung vornimmt. Man möchte nicht in der Lage sein, wo man versehentlich eine problematische Einstellung auf eine große Gruppe von Nutzern angewendet hat.
Je mehr man Starter GPOs in Active Directory verwendet, desto mehr wird man die Vorteile sehen. Sie bieten eine strukturierte Möglichkeit, Einstellungen zu verwalten, die oft chaotisch und unberechenbar erscheinen. Nochmals, es ist wie eine zuverlässige Grundlage, auf der man aufbauen kann, während man sich den Bedürfnissen anpasst. Außerdem wird man sich als IT-Fachmann viel effizienter fühlen, und das ist ein großer Gewinn.
Also, wann immer man an Gruppenrichtlinien arbeitet, sollte man in Erwägung ziehen, Starter GPOs zu verwenden. Man wird feststellen, dass sie zu einem der Lieblingswerkzeuge für die Verwaltung von Active Directory werden. Und ich denke, man wird die Klarheit und Struktur, die sie im manchmal überwältigenden Bereich des Gruppenrichtlinienmanagements bringen, zu schätzen wissen. Vertrau mir, sobald man damit anfängt, ist es schwer, zum alten Weg zurückzukehren!
Ich hoffe, dieser Beitrag war hilfreich. Hast Du eine sichere Backup-Lösung für Windows-Server? Sieh dir meinen anderen Beitrag an.
